伦敦巴比肯中心被控种族歧视后进行人事重组
发起人:artforum精选  回复数:0   浏览数:138   最后更新:2021/08/17 10:28:57 by artforum精选
[楼主] artforum精选 2021-08-17 10:28:57

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伦敦巴比肯中心. 图片:Wikimedia Commons.


继6月出版的《巴比肯故事》(Barbican Stories)公开了98份关于伦敦著名表演艺术场所巴比肯中心的种族主义和歧视指控的匿名报告后,该机构对其人事结构进行了全面调整。

据《艺术新闻》报道,自2007年以来一直担任该机构总监的尼古拉斯·凯尼恩爵士(Nicholas Kenyon CBE)将在下个月卸任。近期加入巴比肯中心任艺术和教育总监的威尔·冈珀茨(Will Gompertz)以及目前该机构首席运营和财务官桑迪普·德韦萨尔(Sandeep Dwesar)将共同担任临时总监。他们在一份联合声明中写道:“我们的当务之急是那些曾在组织内部遭受种族主义对待的同事,以及推进我们的反种族主义行动计划。”此外,尼娜·巴格瓦特(Nina Bhagwat)加入高级员工团队,任公平、多样性和包容性临时主管,她曾在华纳音乐集团担任类似的职位。

《巴比肯故事》的新闻稿中写道,这本书由“全球少数族裔的现任和前任巴比肯员工”共同撰写,“由巴比肯的白人员工和朋友资助”,是对“巴比肯中心对2020年6月的黑人运动和抗议活动的不充分回应”的回应。书中详述了巴比肯的游客和工作人员的种族歧视和偏见的评论和行为,以及有色人种员工有限的职业晋升机会。一位作者讲述了他的工作头衔在没有任何解释的情况下从“经理”变成了“助理”;另一位作者描述了“有色人种以不稳定的工作合同或实习生的方式被雇佣的模式”。

除了重组员工,巴比肯中心还宣布,律师事务所Lewis Silkin LLP将对员工的种族歧视经历进行外部调查,并承诺实施多项改革,包括“有效的”检举操作、对受工作场所种族主义影响的员工的支持结构,以及包容性的人事配置目标。该机构还承诺开发“新的工作方式,确保临时员工成为巴比肯的一部分”。即将离任的凯尼恩在周二被聘为《每日电讯报》的歌剧评论员,他对外部审查和机构未来的变化表示欢迎,“现在是时候把这间伟大机构移交给其他人了,巴比肯需要来自新一代的新领导。"

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